Labyrinthologie

L'étude de la complexité des attributions dans l'administration est une science récente. Elle est liée à la modernisation de l'État, qui a rendu plus complexe la lecture des organigrammes, par l'extension du travail en réseaux.
L’entreprise est composée de 6 grandes composantes
- 4 internes et 2 externes - et d’un projet entrepreneurial.

Les deux composantes externes sont :

- les clients (ressources commerciales)
- les fournisseurs (ressources en matières premières, produits semi-finis, logiciels, conseils, ...).

Les 4 composantes internes sont :

- les employés (ressources humaines)
- l'information (savoir-faire)
- les machines, les bâtiments, les outils, etc. (ressources techniques)
- les investisseurs et les actionnaires (ressources financières)

Toutes ces composantes doivent trouver une satisfaction dans leur association, elles doivent travailler en symbiose autour du projet entrepreneurial et y trouver, toutes, un avantage important. C’est une sorte de « contrat social » incarné par l’entreprise. Ceci est vrai à toute échelle collective, aussi bien au niveau de l’entreprise elle-même (regroupant tous les collaborateurs) que du service (regroupant certains collaborateurs) et de chaque employé.